JAKARTA, KOMPAS.com - Kelompok penyandang disabilitas masih menghadapi tantangan dalam bekerja. Bagi banyak perusahaan, keterbatasan fisik mereka dianggap sebagai kendala dalam bekerja.
Tak jarang, mereka kerap diremehkan saat melamar pekerjaan. Padahal, kemampuan mereka tak kalah dengan orang lainnya.
Seperti yang dialami oleh Taufiq (20), seorang tunanetra yang berjuang untuk mendapatkan pekerjaan.
Di sela-sela upaya Taufiq menjelajahi setiap booth perusahaan yang membuka lowongan kerja untuk difabel dalam acara Job Fair Diversability 2019, dia bercerita suka dukanya mencari pekerjaan.
Baca juga: Job Fair Khusus Difabel Digelar, Ada 18 Perusahaan yang Buka Lowongan
Ia mengaku, seringkali mendapatkan perlakuan buruk dari beberapa perusahaan ketika melamar pekerjaan karena keterbatasannya tak bisa melihat.
Taufiq terus berjuang mengirimkan lamaran pekerjaan. Namun, banyak perusahaan yang hanya menelepon dan memanggilnya interview, tanpa memberi kejelasan.
“Kadang dipanggil untuk interview, tapi setelah itu udah tidak ada kabar lagi apakah saya diterima atau enggak menjadi pegawainya,” ujar Taufiq di Job Fair Diversability, Atma Jaya, Jakarta Selatan, Jumat (23/8/2019).
Meski demikian, semangat Taufiq tak lantas surut untuk terus mencari pekerjaan. Tiada hari yang ia lewati untuk melamar pekerjaan lewat e-mail.
Baca juga: Job Fair Khusus Difabel Digelar, Ini Beberapa Tawaran Posisi yang Dibuka
Bahkan, menurut dia, banyak pula yang justru meremehkan kemampuannya. Taufiq pernah dipanggil suatu perusahaan menjadi telemarketing. Namun, tetap tak membuahkan hasil yang baik.
“Mereka justru bilang ‘nanti baca skripnya bagaimana’. Padahal, sudah bilang ada komputer bicara juga, sudah mudahlah tapi enggak boleh juga dengan alasan nanti enggak bisa baca skrip. Padahal dia enggak tahu kemampuan saya,” katanya.
Menerima kenyataan itu, Taufiq pun kecewa. Dia lalu berusaha bangkit.
Menurut dia, banyak perusahaan yang menganggap tunanetra akan kesulitan bekerja karena mereka membutuhkan fasilitas huruf braille. Padahal, hal ini harusnya tak perlu dirisaukan.
Di era serba teknologi saat ini, kemudahan pun diberikan. Perusahaan cukup mengunduh screen reader di dalam komputernya. Ini akan sangat mudah digunakan untuk penyandang disabilitas di dunia kerja.
“Harusnya perusahaan-perusahaan mampu mengadakan screen reader di dalam komputernya sehingga tunanetra bisa menggunakannya tanpa perlu bantuan braille di komputer itu,” kata dia.
Taufik bercerita, dia menjadi penyandang tunanetra baru lima tahun sejak 2014 lalu. Penyakit kelainan pembuluh darah membuat dia kehilangan seluruh penglihatan kala itu.